Teamaktivitäten

Teamaktivitäten sind Veranstaltungen, die darauf abzielen, die Interaktion, Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb einer Gruppe von Menschen zu fördern. Diese Events werden häufig in Bildungseinrichtungen, Unternehmen, sozialen Organisationen oder Freizeiteinrichtungen organisiert. Dabei decken sie eine breite Palette von Formaten ab, wie etwa Outdoor-Erlebnisse, kreative Workshops, Schulungen, Seminare und sportliche Aktivitäten.

✔ Kennenlern- und Teambuilding-Effekt

Mit gut organisierten Teamaktivitäten bekommen Eure Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich privat kennenzulernen, ungezwungen miteinander ins Gespräch zu kommen und freundschaftliche Beziehungen zu vertiefen. Dies wiederum wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit sowie das Betriebsklima in der Firma aus.

✔ Ausschöpfung des vollen Teampotenzials

Teambildende Maßnahmen sorgen für einen Vertrauensaufbau innerhalb Eurer Belegschaft. Dadurch werden Teammitglieder ermutigt, die eigenen Stärken sowie Fähigkeiten im Arbeitsalltag einzubringen. Mitarbeiter:innen können somit ihr volles Potenzial ausschöpfen, was sich wiederum positiv auf die gesamte Leistungsfähigkeit Eures Teams auswirkt.

✔ Zeichen der Wertschätzung

Darüber hinaus sendet Ihr mit einem Teamevent ein Zeichen der Wertschätzung an Eure Belegschaft aus. Die gemeinsamen Erlebnismomente werden sich positiv im Gedankengut Eurer Mitarbeitenden verankern, sodass die Bindung zum Unternehmen gestärkt wird. Euer Team erkennt, dass jede:r Einzelne ein wichtiges Puzzlestück zum Firmenerfolg darstellt und blickt mit neuem Ehrgeiz den anstehenden Herausforderungen entgegen.

Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:

1. Wenn das Teamevent während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird die Veranstaltung als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.
2. Findet das Teamevent außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.

Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Verpflichtung für Arbeitnehmer:innen, an Teamevents teilzunehmen, da diese nicht als Teil ihrer vertraglichen Arbeitsleistung gelten. Das bedeutet, dass es keine rechtliche Grundlage gibt, die eine Teilnahme am Teamtag vorschreibt.

Arbeitnehmer:innen, die aus verschiedenen Gründen nicht an einem Teamtag während der Arbeitszeit teilnehmen können oder wollen, müssen stattdessen entweder regulär arbeiten oder einen Urlaubstag nehmen. Es ist nicht gestattet, sich ohne entsprechende Absprachen oder Genehmigungen seitens der Führungskraft, freizunehmen.

Die wichtigsten Tipps zum steuerlichen Absetzen von Teamaktivitäten

• Es können maximal 2 Teamaktivitäten pro Jahr versteuert werden.
• Pro Mitarbeiter:in können bis zu 110€ steuerlich abgesetzt werden. Hierbei werden auch Ausgaben für Verwandte und Freund:innen in den jeweiligen Freibetrag mit einberechnet.
• Liegt der Aufwand über 110€ ist der Mehrbetrag mit 25% zu versteuern.
• Alle Mitarbeiter:innen einer betrieblichen Einheit müssen eingeladen werden.
• Individuelle Reisekosten für Mitarbeiter:innen zum Event sind nicht Bestandteil des 110 Euro-Budgets, sondern gelten als Dienstreise.