Teaming Events

Teaming Events sind spezielle Veranstaltungen oder Aktivitäten, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit sowie das Miteinander innerhalb der Belegschaft zu fördern.

Unsere Teaming Events sind speziell darauf ausgerichtet, Euer Team zu motivieren, zu bewegen und zu begeistern. Dabei setzen wir auf folgende Bausteine:

⇨ Teambuilding: Egal, ob bei einem aktiven >Betriebsausflug, einer besinnlichen >Weihnachtsfeier oder einem kunterbunten >Sommerfest: Wir schaffen einen Raum, in dem Ihr Euch in lockerer Event-Atmosphäre austauschen und kennenlernen könnt.

⇨ Kreativität und Innovationsgeist: Unsere Teamevents zielen darauf ab, kreative Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Das fördert den Innovationsgeist, schärft Problemlösungsfähigkeiten sowie fördert die Gruppendynamik in Eurem Team!

⇨ Motivationssteigerung: Die gemeinsamen Erlebnis- und Erinnerungsmomente werden sich positiv im Gedächtnis Eurer Mitarbeitenden verankern, sodass das Vertrauen und die Bindung zum Unternehmen gestärkt wird. Euer Team erkennt, dass jede:r Einzelne ein wichtiges Puzzlestück zum Firmenerfolg darstellt und blickt mit neuem Ehrgeiz den anstehenden Herausforderungen entgegen.

Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:

1. Wenn das Teamevent während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird das Teamevent als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.
2. Findet das Teamevent außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.

Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Verpflichtung für Arbeitnehmer:innen, an Teaming Events teilzunehmen, da diese nicht als Teil ihrer vertraglichen Arbeitsleistung gelten. Das bedeutet, dass es keine rechtliche Grundlage gibt, die eine Teilnahme am Teamtag vorschreibt.

Arbeitnehmer:innen, die aus verschiedenen Gründen nicht an einem Teamevent während der Arbeitszeit teilnehmen können oder wollen, müssen stattdessen entweder regulär arbeiten oder einen Urlaubstag nehmen. Es ist nicht gestattet, sich ohne entsprechende Absprachen oder Genehmigungen seitens der Führungskraft, freizunehmen.

Die wichtigsten Tipps zum steuerlichen Absetzen von Teamevents

• Es können maximal 2 Teamevents pro Jahr versteuert werden.
• Pro Mitarbeiter:in können bis zu 110€ steuerlich abgesetzt werden. Hierbei werden auch Ausgaben für Verwandte und Freund:innen in den jeweiligen Freibetrag mit einberechnet.
• Liegt der Aufwand über 110€ ist der Mehrbetrag mit 25% zu versteuern.
• Alle Mitarbeiter:innen einer betrieblichen Einheit müssen eingeladen werden.
• Individuelle Reisekosten für Mitarbeiter:innen zum Event sind nicht Bestandteil des 110 Euro-Budgets, sondern gelten als Dienstreise.