Betriebsausflug

Du hast Dich für einen Betriebsausflug entschieden und uns eine Anfrage geschickt?

Juhu! Der erste Schritt für Euren Herzbluttiger Betriebsausflug ist getan!
Je nach der von Dir angegebenen Kontaktmöglichkeit melden wir uns per E-Mail oder telefonisch innerhalb von 24 Stunden (spätestens am nächsten Werktag) bei Dir zurück, um mehr Details über Euer bevorstehendes Event zu erfahren. Nachdem wir gemeinsam alle Einzelheiten besprochen haben, bekommst Du von uns ein auf Deine Wünsche abgestimmtes Angebot kostenlos per E-Mail geschickt.

Du bist mit dem Angebot einverstanden?

Prima! Sobald Du uns das Angebot mit einer berechtigten Unterschrift per E-Mail zurückschickst, erhältst Du von uns eine Auftragsbestätigung und wir starten mit der Planung Eures Betriebsausflugs!

Du hast im Nachhinein oder spontan noch einen Wunsch oder eine Frage?

Melde Dich gerne, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere Event-Expert:innen stehen Dir jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp zur Verfügung.

Die Organisation ist das A und O bei einem Betriebsausflug! Wir von Herzbluttiger Events unterstützen Euch gerne dabei und liefern Euch mit vielfältigen Betriebsausflug Ideen wertvolle Inspiration. Außerdem stellt unsere >Checkliste eine erste Hilfestellung dar und zeigt auf, welche Punkte bei der Betriebsausflug Planung generell zu beachten sind.

Zuerst einmal ist es sinnvoll, die Interessen der Belegschaft einzubinden und gemeinsam das für Euch passende Teambuilding Event zu finden. Möchtet Ihr lieber eine Stadt Eurer Wahl erkunden, in der Natur unterwegs sein oder Euch gemeinsam sportlich betätigen? Egal, ob Action, Kreativität oder Erholung – lasst Euch von unserem vielfältigen Portfolio an Betriebsausflug Ideen inspirieren oder vereinbart einen kostenlosen Beratungstermin über Calendly. Unsere Event-Expert:innen stehen Euch darüber hinaus jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp zur Verfügung.

Ein Betriebsausflug bietet in erster Linie eine Möglichkeit, fernab vom Arbeitsplatz die Zusammenarbeit und den Teamgeist innerhalb der Belegschaft zu fördern. Bei gemeinsamen Challenges und Aktivitäten wird besonders die Kommunikation, Kooperation und das Kennenlernen untereinander gefördert. Dieser Teambuilding Effekt wirkt sich nachhaltig auf den Arbeitsalltag sowie die Produktivität Eurer Belegschaft aus, sorgt für ein stärkeres Wir Gefühl und schafft ein angenehmes Betriebsklima.

Vor allem gute Laune! Ansonsten empfehlen wir Euch das Tragen bequemer Kleidung und Schuhe. Zudem dürft Ihr gerne auch eigene Speisen und Drinks für unterwegs mitnehmen. Der Verzehr in der Start- sowie Endlocation ist nicht gestattet.

Ein Betriebsausflug dauert in der Regel 2 bis 3 Stunden. Gerne passen wir den Zeitrahmen auf Eure Wünsche hin an.

Ein bisschen Regen kann unseren Outdoor Teamevents grundsätzlich nichts anhaben. Sollten die Wetterprognosen Gewitter, Sturm oder Starkregen vorhersagen, könnt Ihr bis zu 5 Tage vorher auf unser Indoor Teamevent, die Quizshow, zurückgreifen.

Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:

Wenn der Betriebsausflug während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird es als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.

Findet der Betriebsausflug außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.

Die wichtigsten Tipps zum steuerlichen Absetzen eines Betriebsausflugs:

• Es können maximal 2 Betriebsausflüge pro Jahr versteuert werden.
• Pro Mitarbeiter:in können bis zu 110€ steuerlich abgesetzt werden. Hierbei werden auch Ausgaben für Verwandte und Freund:innen in den jeweiligen Freibetrag mit einberechnet.
• Liegt der Aufwand über 110€ ist der Mehrbetrag mit 25% zu versteuern.
• Alle Mitarbeiter:innen einer betrieblichen Einheit müssen eingeladen werden
• Individuelle Reisekosten für Mitarbeiter:innen zum Event sind nicht Bestandteil des 110 Euro-Budgets, sondern gelten als Dienstreise.