Ein Firmenjubiläum ist der Jahrestag einer Firmengründung. Dieser Tag kann dabei als feierlicher Anlass genutzt werden, um auf die Meilensteine, Errungenschaften und die Entwicklung des Unternehmens zurückzublicken. Oft werden spezielle Rahmenprogramme oder Aktivitäten organisiert, um Mitarbeitende, Kund:innen und Geschäftspartner:innen an diesem wichtigen Ereignis teilhaben zu lassen.

Eine Jubiläumsfeier zu organisieren, ist meist mit hohem zeitlichem und preislichem Aufwand verbunden. Weshalb also ein Firmenjubiläum Event veranstalten? Zum einen kann das Firmenjubiläum stets auch eine gelungene PR-Kampagne darstellen und das Vertrauen potentieller Kund:innen stärken. Denn: Euer Betrieb hat sich nun schon lange am Markt bewährt – und dies will auch nach außen getragen werden. Hierbei gilt: Je größer die Jubiläumsfeier aufbereitet und desto besser kommuniziert wird, desto größer wird sich die Aufmerksamkeitspanne um Euer Unternehmen legen.

Zum anderen gibt es neben der Steigerung des Bekanntheitsgrades auch positive Effekte für Eure internen Betriebsabläufe zu vermerken. So rücken Eure Mitarbeitenden, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben, bei einem Firmenjubiläum in den Fokus des Geschehen. Euer Team fühlt sich wertgeschätzt und anerkannt, wodurch die Mitarbeiterbindung und Loyalität zur Firma gestärkt wird.

Je nach der Art des Jubiläums empfehlen sich unterschiedliche Herangehensweisen an die Festlichkeit. Dabei gilt es im Vorfeld insbesondere folgende Fragen zu klären: Ist ein internes Firmenjubiläum Event für die Mitarbeiter:innen im kleinen Rahmen geplant oder gehören auch Geschäftspartner:innen und Kund:innen zu den geladenen Gästen? Wie lange soll das Event dauern? Wann wäre der geeigneteste Zeitpunkt für eine Jubiläumsfeier? Und wie soll das Programm aussehen?

Gerne beraten wir Euch allumfassend zu Eurem Firmenjubiläum. Meldet Euch hierfür jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp. Wir freuen uns, von Euch zu hören!

Ein Firmenjubiläum wird in der Regel an einem bestimmten Jahrestag der Gründung gefeiert. Klassiker sind dabei beispielsweise das 25., 50., 75. oder 100. Firmenjubiläum. Manche Unternehmen feiern auch kleinere Jubiläen wie etwa den ersten, fünften oder 15. Betriebsjahrestag.

Wenn die Jubiläumsfeier während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird es als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.

Findet die Jubiläumsfeier außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.