Betriebliche Weihnachtsfeiern sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und bieten eine hervorragende Gelegenheit, das Jahr gemeinsam im Team ausklingen zu lassen.
Was sind betriebliche Weihnachtsfeiern?
Betriebliche Weihnachtsfeiern sind Veranstaltungen, die von einem Unternehmen für seine Mitarbeiter:innen organisiert wird, um das Weihnachtsfest zu feiern. Die Feiern findet in der Regel einmal im Jahr zur Weihnachtszeit statt und dienen dazu, den Teamgeist zu stärken, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Mitarbeitenden für Ihre Arbeit im vergangenen Jahr zu danken. Für eine solche Feier eignen sich die unterschiedlichsten Aktivitäten, wie ein gemeinsames Essen, eine Party oder andere gesellige Aktivitäten.
Wie plant man betriebliche Weihnachtsfeiern?
Bei der Planung von betrieblichen Weihnachtsfeiern gibt es viele Aspekte zu berücksichtigen. Ein gut durchdachtes Konzept und eine sorgfältige Organisation sind entscheidend, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten eine unvergessliche Zeit haben. Hierzu gehört die Auswahl einer geeigneten Location, das Catering sowie ein abwechslungsreiches Unterhaltungsprogramm.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Gestaltung der Einladung zu betrieblichen Weihnachtsfeiern. Eine persönliche und ansprechende Einladung kann die Vorfreude erhöhen und sicherstellen, dass alle Kolleg:innen den Termin im Kalender freihalten. Zudem sollten die Erwartungen der Teilnehmenden berücksichtigt werden. Nicht jeder ist ein Fan von ausgelassenen Partys, daher kann es sinnvoll sein, ein abwechslungsreiches Programm anzubieten, das für jede:n etwas bereithält. Alle wichtigen Informationen zur Erstellung einer Einladung sowie eine kostenlose Vorlage findet Ihr hier.
Weitere Fragen zu betrieblichen Weihnachtsfeiern:
Hat jede Firma eine Weihnachtsfeier?
Grundsätzlich nicht. Arbeitgeber sind gesetzlich nicht dazu verpflichtet, eine Weihnachtsfeier zu veranstalten. Allerdings gibt es ein paar Ausnahmen: Wenn beispielsweise eine entsprechende Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat besteht, muss eine Feier stattfinden.
Sind betriebliche Weihnachtsfeiern Arbeitszeit?
Eine betriebliche Weihnachtsfeier zählt nur dann als Arbeitszeit, wenn sie auch während der regulären Arbeitszeit stattfindet. Möchte der Arbeitgeber, dass die Zeit der Feier nachgearbeitet wird, muss er dies vorher ankündigen. Wenn die Weihnachtsfeier abends oder am Wochenende stattfindet, also außerhalb der regulären Arbeitszeiten, dann zählt sie auch nicht als Arbeitszeit.
Sind betriebliche Weihnachtsfeiern Pflicht?
Die Teilnahme an einer betrieblichen Weihnachtsfeier ist keine Pflicht. Arbeitnehmer:innen dürfen frei entscheiden, ob sie teilnehmen wollen. Das liegt vor allem daran, dass die meisten Weihnachtsfeiern außerhalb der Arbeitszeit stattfinden und der Arbeitgeber kein Recht hat, die Freizeit seiner Angestellten zu beschneiden. Auch wenn ein Unternehmen seine betrieblichen Weihnachtsfeiern während der Arbeitszeit durchführt, müssen Arbeitnehmer:innen nicht teilnehmen, allerdings müssen sie in diesem Fall dann regulär arbeiten, während die Kolleg:innen feiern.
Können Arbeitnehmer:innen von betrieblichen Weihnachtsfeiern exkludiert werden?
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber alle Beschäftigte gleich behandeln und darf niemanden benachteiligen. Aber auch hier gibt es Ausnahmen. Wenn der Arbeitgeber einen sachlichen Grund hat, kann er bestimmten Personen die Teilnahme untersagen. Dieser Fall trifft vor allem in Branchen auf, wo Arbeitnehmer:innen Bereitschafts- oder Notfalldienst haben.
Quelle: Kanzlei Hasselbach
Auf der Suche nach einer betrieblichen Weihnachtsfeier?
Ihr möchtet betriebliche Weihnachtsfeiern veranstalten? Ihr habt jedoch kaum Zeit und Ideen, um die Planung voranzutreiben? Keine Sorge! Wir von Herzbluttiger Events stehen Euch gerne mit Rat und Tat zur Seite. Schaut Euch gerne unser betriebliche Weihnachtsfeier Ideen an und findet Euer passendes Erlebnis oder nehmt direkt Kontakt mit uns auf.
Eure Ansprechpartnerin:
Sharlene Winter
Teamevent Expertin
