Betriebsausflug Ideen Berlin

Die Organisation ist bei einem Betriebsausflug das A und O! Wir von Herzbluttiger Events unterstützen Euch gerne dabei und helfen Euch mit unseren vielfältigen Ideen weiter. Außerdem bietet Euch unsere >Checkliste eine erste Hilfestellung, indem der Leitfaden aufzeigt, welche Punkte bei der Planung generell zu beachten sind.

Von 39€ pro Person für unsere Stadtrallye bis hin zu 89€ pro Person für unser Floßbau Teamevent – wir haben für jeden Preisrahmen etwas zu bieten! Dabei informieren wir Euch im Beratungsprozess transparent über alle anfallenden Preise und listen jeden Posten separat auf, um Euch eine maximale Kosteneinsicht und -kontrolle für Euren Betriebsausflug zu ermöglichen.

Du hast Dich für einen Betriebsausflug entschieden und uns eine Anfrage geschickt?

Juhu! Der erste Schritt ist getan! Je nach der von Dir angegebenen Kontaktmöglichkeit melden wir uns per E-Mail oder telefonisch innerhalb von 24 Stunden (spätestens am nächsten Werktag) bei Dir zurück, um mehr Details über Euer bevorstehendes Event zu erfahren. Nachdem wir gemeinsam alle Einzelheiten besprochen haben, bekommst Du von uns ein auf Deine Wünsche abgestimmtes Angebot kostenlos per E-Mail geschickt.

Du bist mit dem Angebot einverstanden?

Prima! Sobald Du uns das Angebot mit einer berechtigten Unterschrift per E-Mail zurückschickst, erhältst Du von uns eine Auftragsbestätigung und wir starten mit der Planung Eures Betriebsausflugs!

Du hast spontan noch einen Wunsch oder eine Frage?

Melde Dich gerne, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere Event-Expert:innen stehen Dir jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp zur Verfügung.

Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:

1. Wenn der Betriebsausflug während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird das Teamevent als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.
2. Findet der Betriebsausflug außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.

Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Verpflichtung für Arbeitnehmer:innen an Teamevents teilzunehmen, da diese nicht als Teil ihrer vertraglichen Arbeitsleistung gelten. Teammitglieder, die jedoch aus verschiedenen Gründen nicht an einem Betriebsausflug während der Arbeitszeit teilnehmen können oder wollen, müssen stattdessen entweder regulär arbeiten oder einen Urlaubstag nehmen. Es ist nicht gestattet, sich ohne entsprechende Absprachen oder Genehmigungen freizunehmen.

Betriebsausflüge sind im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung über den Betrieb abgesichert. Der Versicherungsschutz gilt während des offiziellen Teils der Veranstaltung sowie während des Hin- und Rückwegs. Nach dem Teamausflug besteht kein betriebsrechtlicher Versicherungsschutz mehr.

Die wichtigsten Tipps zum steuerlichen Absetzen von Betriebsausflügen

• Es können maximal zwei Abteilungsausflüge pro Jahr versteuert werden.
• Pro Mitarbeiter:in können bis zu 110€ steuerlich abgesetzt werden. Hierbei werden auch Ausgaben für Verwandte und Freund:innen in den jeweiligen Freibetrag mit einberechnet.
• Liegt der Aufwand über 110€, ist der Mehrbetrag mit 25% zu versteuern.
• Alle Mitarbeiter:innen einer betrieblichen Einheit müssen eingeladen werden.
• Individuelle Reisekosten für Mitarbeiter:innen zum Event sind nicht Bestandteil des 110 Euro-Budgets, sondern gelten als Dienstreise.