Sommerfest Bonn

Die Organisation ist das A und O bei einem Firmen Sommerfest! Unsere >Checkliste bietet Euch deshalb eine erste Hilfestellung mit Punkten, die es bei der Planung generell zu beachten sind.

Darüber hinaus stehen Euch unsere Event-Expert:innen jederzeit beratend zur Seite und unterstützen Euch dabei, Eure Firmen Sommerfest Ideen in die Tat umzusetzen.

Bei der Planung eines Sommerfests sind Euren Möglichkeiten nahezu keine Grenzen gesetzt! Egal, ob Ihr echtes Kirmes-Feeling auf unserem Jahrmarkt erleben, Euch beim Floßbau Teamevent abkühlen oder eine gemütliche Weinwanderung im Siebengebirge genießen wollt: Überlegt, was Euren Mitarbeitenden am meisten gefallen könnte.

Wenn Ihr noch unsicher über die passenden Programm Ideen für Euer Sommerfest seid, könnt Ihr uns jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp erreichen. Wir freuen uns über Eure Anfrage!

Der genaue Ablauf Eures Betriebssommerfestes ist abhängig von dem Rahmenprogramm, für das Ihr Euch entschieden habt. So erwartet Euch bei unserem Jahrmarkt Firmenevent ein kunterbunter Rummelspaß, bei unserem Sommerfest Firma ein erstklassiges Party Set-up und bei unserer Sommerolympiade ein spannendes Teamduell! Der Zeitrahmen der jeweiligen Events ist dabei zwar gesetzt, kann aber individuell auf Eure Wünsche hin angepasst werden.

Ein Betriebssommerfest zu organisieren, nimmt viel Zeit und Budget in Anspruch. Ihr seid noch hin und her gerissen, ob Ihr diesen Aufwand in Kauf nehmen wollt? Wir zeigen Euch, warum sich ein Firmen Sommerfest lohnen kann!

Die Vorteile im Überblick:

• Außenpräsenz stärken
  Durch ein betriebliches Sommerfest könnt Ihr jede Menge positiven Content für Eure Website, Social Media Kanäle & Co. sammeln, um die Wertekultur Eures Unternehmens sichtbar nach außen zu tragen. So könnt Ihr zum Beispiel bei der Gestaltung Eures Firmen Sommerfestes auf nachhaltige Dekoration achten. Mehr Tipps für Nachhaltigkeit bei Eurem Sommerfest gibt es >hier.
• Wertschätzung ausdrücken
  Ein Firmen Sommerfest ist die perfekte Gelegenheit, um sich bei Eurer Belegschaft für die geleisteten Extrameilen und das großartige Teamwork in den vergangenen Monaten zu bedanken. Eure Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und werden der kommenden Jahreshälfte mit neuem Ehrgeiz & Motivation entgegenblicken.
• Mitarbeitermotivation steigern
  Durch ein betriebliches Sommerfest steigert Ihr auch die Mitarbeitermotivation. Eure Belegschaft wird sich durch die gemeinsamen Erlebnismomente stärker mit Eurem Unternehmen identifizieren und loyalisieren.
• Kommunikation fördern
  Egal, ob bei einem gemütlichen Grillabend, einem aktiven Betriebsausflug oder einer kunterbunten Sommerparty: Ein gut organisiertes Firmensommerfest bietet Euren Mitarbeitenden die Chance, sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen und kennenzulernen. Das fördert die Kommunikation und stärkt die Beziehungen im Team.
• Wir Gefühl festigen
  Wird die Feier dann noch um gezielte Teambuilding Elemente ergänzt, rückt Eure Belegschaft noch viel näher zusammen. So könnt Ihr mit einem Floßbau Teamevent beispielsweise gezielt die Zusammenarbeit fördern, mit unserem Teamevent Sommer Olympiade den Kampfgeist Eurer Mitarbeitenden wecken oder mit einem Seifenkistenrennen die Kreativität sowie Agilität Eures Teams ankurbeln. Die Gruppendynamik wird belebt und das Wir Gefühl durch gemeinsame Erlebnismomente gefestigt.
  ⇨ Gerne helfen wir Euch dabei, Eure Sommerfest um nachhaltige Teambuilding Maßnahmen zu ergänzen. Denn als Teamevent Agentur verfolgen wir das Ziel, Euch maximal zu begeistern, zu verbinden und anzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere langjährige Erfahrung, verbissene Proaktivität sowie auf unsere motivierte Herzbluttiger Bande, die stets zu 100% die Sonne im Herzen trägt.

Bei der Suche nach einem passenden Motto für Euer Firmen Sommerfest ist Eurer Kreativität keine Grenzen gesetzt! Egal, ob Ihr eine entspannte Atmosphäre oder actionreiche Aktivitäten sucht, es gibt viele Möglichkeiten, Eure Feier zu einem Highlight zu machen. Hier sind unsere beliebtesten >Sommerfest Motto-Ideen:

1. Firmen Oktoberfest: Bayerische Schmankerl, Dirndl und Lederhosen – eine zünftige Wiesn-Gaudi bringt bayerische Tradition auf Euer Firmenfest.
2. Highland Games: Schottische Traditionen wie Baumstammwerfen und Tauziehen sorgen für jede Menge Action und Teamgeist.
3. Mexikanische Fiesta: Mit bunten Farben, Tacos und Kaktus-Eis herrscht hier echtes Karibik-Feeling.

Ganz gleich, für welche Sommerfest Programm Idee Ihr Euch entscheidet – mit der richtigen Deko, passender Musik und leckerem Catering wird euer Firmen Sommerfest garantiert ein Erfolg.

Ihr habt Euer diesjähriges Sommerfest soweit durchgeplant und steht nun vor der Aufgabe, eine Einladung an das gesamte Team zu verschicken? >Hier geben wir Euch ein paar Tipps, worauf Ihr bei der Gestaltung der Einladung achten solltet – inklusive kostenloser Text Vorlage zum Downloaden!

Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:

1. Wenn das Sommerfest während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird das Teamevent als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.
2. Findet das Sommerfest außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen könnt Ihr die Kosten für Euer Sommerfest steuerlich absetzen. Dies ist möglich, wenn

• alle Mitarbeitenden an dem Sommerfest teilnehmen dürfen,
• maximal zwei Betriebsveranstaltungen pro Jahr durchgeführt werden und
• die Kosten 110€ brutto pro Teilnehmer:in nicht überschreiten.

Der Freibetrag schließt alle Leistungen (Catering, Location, Programm, etc.) mit ein. Wird der Betrag überschritten, ist der Mehranteil lohnsteuerpflichtig – kann aber vom Arbeitgeber pauschal mit 25% versteuert werden.