Köln Firmenfeier

Bei der Planung Eures Firmenevents sind Euren Möglichkeiten nahezu keine Grenzen gesetzt! Egal, ob schickes Casino Event, aktive Teamolympiade oder gemütliches Sommerfest: Überlegt, was Euren Mitarbeitenden am meisten gefallen könnte. Wenn Ihr hierfür unsere fachkundige Beratung benötigt, stehen wir Euch gerne jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp zur Verfügung. Wir freuen uns, Euch weiterhelfen zu können!

Von 49€ pro Person für unser Casino Firmenevent über 54€ pro Person für unsere beliebte Quizshow Firmenfeier bis hin zu 99€ pro Person für unser Firmen-Oktoberfest halten wir Euch für jeden Preisrahmen das passende Firmenevent bereit. Dabei informieren wir Euch im Beratungsprozess transparent über alle anfallenden Preise und listen jeden Posten separat auf, um Euch eine maximale Kosteneinsicht und -kontrolle zu ermöglichen.

Du hast Dich für eine Köln Firmenfeier entschieden und uns eine Anfrage geschickt?

Juhu! Der erste Schritt für Eure Herzbluttiger Firmenfeier ist getan!
Je nach der von Dir angegebenen Kontaktmöglichkeit melden wir uns per E-Mail oder telefonisch innerhalb von 24 Stunden (spätestens am nächsten Werktag) bei Dir zurück, um mehr Details über Euer bevorstehendes Event zu erfahren. Nachdem wir gemeinsam alle Einzelheiten besprochen haben, bekommst Du von uns ein auf Deine Wünsche abgestimmtes Angebot kostenlos per E-Mail geschickt.

Du bist mit dem Angebot einverstanden?

Prima! Sobald Du uns das Angebot mit einer berechtigten Unterschrift per E-Mail zurückschickst, erhältst Du von uns eine Auftragsbestätigung und wir starten mit der Planung Eures Firmenevents!

Du hast im Nachhinein oder spontan noch einen Wunsch oder eine Frage?

Melde Dich gerne, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere Event-Expert:innen stehen Dir jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp zur Verfügung.

Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Verpflichtung für Arbeitnehmer:innen, an Firmenevents teilzunehmen, da diese nicht als Teil ihrer vertraglichen Arbeitsleistung gelten. Arbeitnehmer:innen, die aus verschiedenen Gründen nicht an einem Teamtag während der Arbeitszeit teilnehmen können oder wollen, müssen stattdessen entweder regulär arbeiten oder einen Urlaubstag nehmen. Es ist nicht gestattet, sich ohne entsprechende Absprachen oder Genehmigungen freizunehmen.

Bei Nieselwetter statten wir Euch mit Regencapes aus. Der Stimmung wird dies keinen Abbruch tun. Bei Gewitter- und Sturmwarnungen besteht die Möglichkeit, Euer Teamevent zu verschieben. Alternativ könnt Ihr auf unsere Quizshow ausweichen.

Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:

1. Wenn die Firmenfeier während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird das Teamevent als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.
2. Findet die Firmenfeier außerhalb der Arbeitszeit statt, wird die Eventdauer nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.