Betriebsausflug Erzieher:innen Ideen
Im Trubel des KiTa-Alltags kann das Teamgefühl manchmal auf der Strecke bleiben. Zwischen dem Jonglieren der täglichen Pflichten, der Organisation von padägogischen Aktivitäten und dem Umgang mit den Bedürfnissen der Kinder bleibt oft wenig Raum für den Austausch unter Kolleg:innen. Doch besonders in sozialen Berufsfeldern, die auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit basieren, ist ein starkes Team unabdingbar. Mit einem Betriebsausflug fördert Ihr das Wir Gefühl und verbessert nachhaltig das Arbeitsklima. Denn durch die gemeinsame Erlebniszeit können sich die Erzieher:innen fernab des beruflichen Kontextes besser kennenlernen und neue Erfahrungen teilen. Doch was gibt es für Ideen? Wir liefern Euch ein wenig Inspiration!
Unsere Ideen im Überblick
• Naturverbundene Erlebnisse: Ein Tag in der Natur kann wahre Wunder bewirken. Warum also nicht einen Ausflug in einen nahegelegenen Wald oder Park organisieren? Dort könnt Ihr frische Luft schnappen, entspannen und neue Energie tanken. Aktivitäten wie eine gemeinsame Wanderung, eine Fahrradtour oder eine Schnitzeljagd im Wald sowie spannende Outdoor Spiele sorgen dabei für maximales Teambuilding.
• Kurse/ Workshops: Workshops bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, um das Team zu stärken und gleichzeitig neue Fähigkeiten zu erwerben. Egal, ob es um >Cocktailkurse, Yoga Sessions oder sogar den >Dreh eines Films geht – die Auswahl an Möglichkeiten ist schier endlos. Besonders effektiv sind Kurse, die Kompetenzen vermitteln, die sich direkt auf den KiTa-Alltag übertragen lassen. Ein Beispiel hierfür wäre ein >Zaubern lernen Teamevent, bei dem die Erzieher:innen lernen, die Kinder mit magischen Tricks zu begeistern.
• Kochkurs: Gemeinsames Kochen und Essen verbindet und macht Spaß. Warum also nicht einen Kochkurs organisieren, bei dem gemeinsam neue Rezepte ausprobiert und kulinarische Köstlichkeiten gezaubert werden können? Dieser Betriebsausflug kann beispielsweise mit einem Besuch auf einem Bauernmarkt starten und dann in der KiTa-Küche fortgeführt werden.
Noch mehr Ideen gewünscht?
Dann zögert nicht, uns zu kontaktieren. Unsere >Herzbluttiger Bande nimmt sich gerne Zeit, um Euch rund um die Möglichkeiten eines Betriebsausfluges zu inspirieren!
Expertin für Teamevents
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Fragen, die dich vielleicht auch interessieren
Betriebsausflüge sind organisierte Aktivitäten oder Veranstaltungen, die darauf abzielen, die Gruppendynamik zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern, die Beziehungen unter den Kolleg:innen zu vertiefen und die Arbeitsmoral zu steigern.
Dieser Ausflug kann dabei vielfältig ausgestaltet sein und reicht von Outdoor-Abenteuern wie Floßbau über sportliche Aktivitäten wie eine Fahrradtour bis hin zu kulturellen Aktivitäten wie Museumsbesuche, Stadtrallyes oder Kunst-Workshops.
Die Organisation ist bei einem Betriebsausflug das A und O! Wir von Herzbluttiger Events unterstützen Euch gerne dabei. Außerdem verschafft Euch unsere >Checkliste einen ersten Überblick darüber, welche Punkte bei der Planung im Allgemeinen zu beachten sind.
Von 54€ pro Person für unsere Stadtrallye über 79€ pro Person für unsere Weinwanderung bis hin zu 99€ pro Person für unser Floßbau Teamevent – wir haben für jeden Preisrahmen etwas zu bieten! Dabei informieren wir Euch im Beratungsprozess transparent über alle anfallenden Preise und listen jeden Posten separat auf, um Euch eine maximale Kosteneinsicht und -kontrolle für Euren Abteilungsausflug zu ermöglichen.
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Juhu! Der erste Schritt für Euren Herzbluttiger Betriebsausflug ist getan!
Je nach der von Dir angegebenen Kontaktmöglichkeit melden wir uns per E-Mail oder telefonisch innerhalb von 24 Stunden (spätestens am nächsten Werktag) bei Dir zurück, um mehr Details über Euer bevorstehendes Event zu erfahren. Nachdem wir gemeinsam alle Einzelheiten besprochen haben, bekommst Du von uns ein auf Deine Wünsche abgestimmtes Angebot kostenlos per E-Mail geschickt.
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Prima! Sobald Du uns das Angebot mit einer berechtigten Unterschrift per E-Mail zurückschickst, erhältst Du von uns eine Auftragsbestätigung und wir starten mit der Planung Eures Abteilungsausflug!
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Melde Dich gerne, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere Event-Expert:innen stehen Dir jederzeit telefonisch, per E-Mail (info@herzbluttigerevents.de) oder via WhatsApp zur Verfügung.
Zur Beantwortung der Frage müssen zwei Fälle unterschieden werden:
- Wenn der Betriebsausflug während der regulären Arbeitszeit stattfindet, wird das Teamevent als Arbeitszeit betrachtet. Es werden keine Stunden abgezogen und die Anwesenheit wird wie gewöhnlich vergütet. Allerdings gibt es keine Überstundenregelungen für den Fall, dass das Teamevent über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht.
- Findet der Betriebsausflug außerhalb der Arbeitszeit statt, wird es nicht als Arbeitszeit betrachtet. Die Stunden werden nicht als Überstunden angerechnet und es besteht kein Anspruch auf Vergütung. Es gibt allerdings die Möglichkeit, als Arbeitgeber:in freiwillig einen Ausgleich anzubieten. Diese Option wird gerne genutzt, um die Motivation der Teammitglieder für die geplante Teambuilding Maßnahme zu erhöhen.
Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Verpflichtung für Arbeitnehmer:innen an Teamevents teilzunehmen, da diese nicht als Teil ihrer vertraglichen Arbeitsleistung gelten. Das bedeutet, dass es keine rechtliche Grundlage gibt, die eine Teilnahme am Betriebsausflug vorschreibt.
Arbeitnehmer:innen, die aus verschiedenen Gründen nicht an einem Betriebsausflug während der Arbeitszeit teilnehmen können oder wollen, müssen stattdessen entweder regulär arbeiten oder einen Urlaubstag nehmen. Es ist nicht gestattet, sich ohne entsprechende Absprachen oder Genehmigungen freizunehmen.
Betriebsausflüge sind im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung über den Betrieb abgesichert. Der Versicherungsschutz gilt während des offiziellen Teils der Veranstaltung sowie während des Hin- und Rückwegs. Nach dem Teamausflug besteht kein betriebsrechtlicher Versicherungsschutz mehr.
Die wichtigsten Tipps zum steuerlichen Absetzen von Betriebsausflügen
- Es können maximal zwei Betriebsausflüge pro Jahr versteuert werden.
- Pro Mitarbeiter:in können bis zu 110€ steuerlich abgesetzt werden. Hierbei werden auch Ausgaben für Verwandte und Freund:innen in den jeweiligen Freibetrag mit einberechnet.
- Liegt der Aufwand über 110€, ist der Mehrbetrag mit 25% zu versteuern.
- Alle Mitarbeiter:innen einer betrieblichen Einheit müssen eingeladen werden.
- Individuelle Reisekosten für Mitarbeiter:innen zum Event sind nicht Bestandteil des 110 Euro-Budgets, sondern gelten als Dienstreise.
Wenn Deine Frage hier nicht aufgeführt sein sollte, nimm gerne Kontakt mit uns auf!
