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Feel Good Management bei Herzbluttiger Events

Feel Good Management? Davon haben bislang wohl noch die wenigsten gehört. Kein Wunder, denn dieser Job stellt ein noch relativ neues Berufsbild dar. Dabei ist das Feel Good Management ein wichtiger Bestandteil für die Wohlfühl-Atmosphäre in einem Unternehmen!

Was bedeutet Feel Good Management?

Feel Good Management (deutsch: Wohlfühlmanagement) umfasst sämtliche Maßnahmen, die das Wohlbefinden, die Motivation und die Produktivität der Mitarbeitenden im Unternehmen verbessern sollen. Diese Maßnahmen beinhalten nicht nur die äußere Ausgestaltung des Büros, sondern auch die Förderung der körperlichen, mentalen und emotionalen Gesundheit der Mitarbeiter:innen.

Warum ist Feel Good Management wichtig?

Icon zwei Personen die ihre Arme hoch halten

Feel Good Management ist wichtig, weil es eine Arbeitsumgebung schafft, in der Mitarbeitende sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Dies führt nicht nur zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern auch zu einer gesteigerten Motivation und Produktivität. Darüber hinaus hat Feel Good Management auch einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur insgesamt, da es eine Atmosphäre des Respekts und des Vertrauens fördert. Dies kann auch das Employer Branding stärken, was gerade in Zeiten eines wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes von großer Bedeutung ist. Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden kümmern, können nicht nur ihre aktuellen Talente halten, sondern auch neue, qualifizierte Fachkräfte anziehen. Feel Good Management ist somit ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da es nicht nur das Arbeitsklima verbessert, sondern auch die Basis für eine nachhaltige, positive Entwicklung legt.

Was umfasst der Aufgabenbereich?

Feel Good Manager:innen sind grundsätzlich dafür da, die Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen nachhaltig zu verbessern und die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden aufzufangen, um so ein harmonisches Miteinander zu fördern. Dabei fungieren Feel Good Manager:innen als Bindeglied zwischen Organisation, Führungskraft und Mitarbeitenden.

Herzbluttiger Events

Konkrete Aufgaben sind:

  • Feedbackgespräche & Umfragen zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Beratung zu Zeit- und Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Onboarding-Maßnahmen
  • Organisation von Teamevents & weitere planerische Tätigkeiten

Wie sieht die Ausbildung im Feel Good Management aus?

Die Ausbildung im Feel Good Management ähnelt dem Bildungsweg im Human Resources Consulting oder Personalmanagement. Wer ein Studium im Bereich Soziologie, Psychologie oder auch Wirtschaftswissenschaften vorweisen kann, hat gute Chancen. Darüber hinaus sind auch Ausbildungen im Personalwesen eine gute Grundlage.

Wichtige Kompetenzen sind:

  • Organisationsmanagement
  • Kreativität
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Empathie & Fingerspitzengefühl
  • Kommunikationsfähigkeit

Fazit

Insgesamt ist Feel Good Management ein wichtiger Bestandteil einer modernen Arbeitskultur, der dazu beiträgt, Mitarbeitende zu motivieren, zu inspirieren und langfristig zu binden. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigert.

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Interesse am Feel Good Management?

Dann sende uns gerne Deine herzbluttigerstarke Bewerbung zu! Dabei sind Dir keine Grenzen gesetzt – ob Du Dich in Schriftform, per Video, Präsentation oder mit einer ganz anderen Idee bewirbst, ist Dir überlassen. Wir freuen uns in jedem Fall, von Dir zu hören!

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